2022年7月19日上午，2022屆新員工到達集團總部進(jìn)行入職報到，集中參加集團組織的為期四天的新員工入職培訓。

新員工自我介紹

7月19日至21日，新員工入職培訓場(chǎng)所設置在集團總部會(huì )議室。綜合管理部邀請了集團經(jīng)驗豐富的公司領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)負責人及法律顧問(wèn)為新員工開(kāi)展相關(guān)培訓。培訓內容主要有企業(yè)歷史文化、公共禮儀、施工技術(shù)管理、工程造價(jià)管理、安全和質(zhì)量管理、財務(wù)制度管理、工法和QC成果編寫(xiě)、基礎法律知識及人力資源管理等方面。

授課領(lǐng)導

7月22日上午，由集團黨總支副書(shū)記、副總裁、工會(huì )主席呂同占及綜合管理部總經(jīng)理孟鵬帶隊，全體新入職員工共同前往青島市工人文化宮勞模工匠館、唐河路-安順路項目以及跨海大橋二期項目進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)一步感悟“愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新，淡泊名利、甘于奉獻” 的勞模精神。

新員工至勞模工匠館參觀(guān)學(xué)習

新員工至唐河路-安順路項目、跨海大橋二期項目進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習

7月22日下午，集團在總部會(huì )議室召開(kāi)了新員工領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )。會(huì )上，集團公司董事長(cháng)鞏光磊對新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎，同時(shí)也提出了五點(diǎn)期望和要求：

一、要珍惜平臺，夯實(shí)自身，依托現有資源實(shí)現自身發(fā)展；

二、要做好職業(yè)規劃，確定發(fā)展方向，爭取在三至五年內做到獨當一面；

三、要明確身份轉換意識，摒棄陋習，畫(huà)好職業(yè)生涯第一筆；

四、鼓勵大家積極投身集團海外事業(yè)，發(fā)展自身同時(shí)助力集團海外事業(yè)發(fā)展；

五、在工作中要多聽(tīng)、多看、多問(wèn)，注重工地現場(chǎng)情況，認真總結，發(fā)揚不怕吃苦的精神才能積累人生財富。

集團董事長(cháng)鞏光磊在新員工領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )上講話(huà)

本次培訓使新員工們熟悉和了解了公司的基本情況、相關(guān)部門(mén)工作流程及各項制度政策，增強了新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，激發(fā)起新員工求知欲和創(chuàng )造性。凝聚新力量，賦能新征程！集團對新入職員工寄予厚望，希望新員工們能夠自覺(jué)遵守公司各項規章制度和行為準則、增強作為企業(yè)人的意識，盡快適應工作環(huán)境、投入工作角色，提高工作效率和績(jì)效，不斷充實(shí)自己，努力向上！