為使新入職員工更好地了解公司企業(yè)文化，快速融入企業(yè)，7月19日至7月21日，集團公司開(kāi)展為期三天的2021屆新員工入職培訓。本次培訓涉及企業(yè)歷史文化、公共禮儀、施工技術(shù)管理、工程造價(jià)管理、安全和質(zhì)量管理、財務(wù)制度管理以及人力資源管理等方面，還邀請法律顧問(wèn)為新員工普及法律知識，提高法律意識。
7月21日下午，新員工到環(huán)灣路—長(cháng)沙路立交橋項目參觀(guān)學(xué)習，在二分公司總工程師李庚忠的講解下，更進(jìn)一步的了解現場(chǎng)施工流程。隨后在集團會(huì )議室召開(kāi)領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )，會(huì )上，集團公司董事長(cháng)鞏光磊對新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎，同時(shí)也提出了六點(diǎn)期望和要求：
1、要迅速轉變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準備。
2、要樹(shù)立理想，堅定跟中國共產(chǎn)黨走的信念，忠實(shí)于企業(yè)、忠實(shí)于崗位、忠實(shí)于家庭。
3、要做好職業(yè)規劃，樹(shù)立職業(yè)目標，選擇發(fā)展方向。
4、要發(fā)揚年輕人該有的活力，充滿(mǎn)激情，對工作、同事、對外部同行及合作伙伴都能保持熱情。
5、在工作中要虛心好學(xué)，不懂就問(wèn)，扎實(shí)基礎，多看、多聽(tīng)、多動(dòng)手、少抱怨。
6、在施工現場(chǎng)中要注意安全，安全事故都是從不經(jīng)意之間發(fā)生的，在工作中一定要提高安全意識，保護自己，保護他人。
不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海，伴隨著(zhù)培訓的結束，新員工也走向了各自的工作崗位，希望在今后的工作生活中能學(xué)有所成，學(xué)以致用，在推進(jìn)海德集團高質(zhì)量發(fā)展的征程上譜寫(xiě)更加輝煌的青春樂(lè )章。
新員工自我介紹
授課領(lǐng)導
新員工參觀(guān)項目
新員工領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )
公司董事長(cháng)鞏光磊講話(huà)
全體新員工和領(lǐng)導合影留念