2014年我公司新接收大學(xué)生12人，除西班牙語(yǔ)翻譯因工作需要已出國外，共11人參加入職培訓。為增強新進(jìn)員工對公司的了解，提高新員工對公司企業(yè)文化的認同感，幫助新員工盡快融入企業(yè)，更好地開(kāi)展各項工作，此次培訓從報到到分配共為期十天，分別由公司各副總經(jīng)理和各部門(mén)負責人主講。

    此次培訓主要分為公司概況和工程知識兩大方面。公司概況內容包括海德路橋的發(fā)展歷程、公司組織框架、公司的愿景以及與員工密切相關(guān)的公司財務(wù)制度；工程知識主要對員工崗位工作中可能遇到的工程安全管理、合約造價(jià)、審計以及法律法規、施工現場(chǎng)工作等內容進(jìn)行了全面的培訓。公司各位領(lǐng)導通過(guò)親切自然的講課方式、樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言在交流互動(dòng)的和諧氛圍中講述了公司各部門(mén)的職能和新員工相關(guān)崗位的工作職責，解答了新員工迫切希望了解的公司各方面問(wèn)題。各位主講人通過(guò)自己多年的工作經(jīng)驗對剛剛離開(kāi)校園踏入社會(huì )的大學(xué)生傳授了許多寶貴經(jīng)驗，相信這對新員工以后的人生發(fā)展會(huì )有重要的指引作用。

公司重視人才的輸入，入職培訓是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要過(guò)渡。通過(guò)此次培訓，不僅讓新員工對公司有了更深入的了解，也對公司的企業(yè)文化有了更透徹的認識，不僅使新員工對自身職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心，也為海德路橋的蓬勃發(fā)展注入了血液和活力。