8月17日，集團公司迎來(lái)2020屆新員工，并開(kāi)展為期四天的新員工入職培訓。

8月17日—19日，新員工在集團會(huì )議室開(kāi)展集中培訓，集團公司領(lǐng)導分別從企業(yè)歷史文化、人力資源、財務(wù)制度管理、工程造價(jià)管理、安全和質(zhì)量管理以及工程技術(shù)管理等方面為新員工形象生動(dòng)的上了一課，使新員工深切體會(huì )公司的文化和愿景，熟悉和了解公司的基本情況及相關(guān)部門(mén)工作流程及各項制度政策，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感。公司還邀請法律顧問(wèn)和心理專(zhuān)家，從法律事務(wù)和情緒管理兩方面為新員工排憂(yōu)解難。

8月19日下午，在集團會(huì )議室召開(kāi)新員工見(jiàn)面會(huì )，會(huì )上，新員工依次向集團公司領(lǐng)導及分公司領(lǐng)導介紹自己。隨后，集團公司副總裁呂同占代表公司全體職工對新員工的加入表示歡迎，并給予了殷切希望，同時(shí)要求新員工能夠快速轉變角色，積極挖掘自身潛力，發(fā)揮年輕人特有的創(chuàng )新創(chuàng )造優(yōu)勢，夯實(shí)基礎，砥礪奮進(jìn)。

8月20日，新員工隨車(chē)深入工地一線(xiàn)，參觀(guān)了集團承建的新機場(chǎng)高速連接線(xiàn)（雙埠-夏莊段）工程和嶗山灣國際健康城一廠(chǎng)一中心項目，進(jìn)一步學(xué)習現場(chǎng)施工流程，了解施工工藝方法，通過(guò)項目實(shí)訓學(xué)習、項目部參觀(guān)，加深了新員工對基層一線(xiàn)的認識，為以后走向崗位工作打下了堅實(shí)的基礎。

新員工的到來(lái)為企業(yè)注入新鮮血液，是企業(yè)生生不息發(fā)展的動(dòng)力源泉，同時(shí)也將是施工生產(chǎn)的生力軍，接下來(lái)，集團公司將組織“千里馬”師帶徒活動(dòng)，為公司人才梯隊建設貢獻積極力量。