8月1日至4日，來(lái)自全國各地知名高校的2016年新入職員工，在經(jīng)過(guò)為期五天的崗前培訓后，相繼奔赴公司各工作崗位開(kāi)始見(jiàn)習。

為上好新員工入職的第一堂課，公司綜合管理部精心組織、細化環(huán)節、周密落實(shí)，邀請經(jīng)驗豐富公司領(lǐng)導、部門(mén)負責人講授工程技術(shù)管理、工程造價(jià)管理等業(yè)務(wù)基礎知識培訓和企業(yè)文化。通過(guò)培訓，新員工對公司內部管理和發(fā)展情況有了進(jìn)一步的認識，也實(shí)現了思想觀(guān)念的轉變，堅定了融入工程單位、奉獻工程單位的信心。培訓過(guò)程中，公司還統一安排新員工參加體檢、會(huì )餐等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)不僅迅速拉近了新員工之間的距離，更有效提升了他們在毅力、智慧、溝通和協(xié)作等方面的素質(zhì)和能力。

　　3日上午，公司黨總支副書(shū)記張永道親臨培訓現場(chǎng)，與新入職員工們親切座談。張永道書(shū)記首先代表公司對新員工們的加入表示熱情而真摯的歡迎，并介紹了公司發(fā)展的艱辛歷程和取得的輝煌業(yè)績(jì)。他指出，海德過(guò)去的成績(jì)是全體職工共同努力的結果，企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，要依靠新鮮血液的不斷供給。他結合自身經(jīng)歷與新員工們交流思想，鼓勵大家去最艱苦的工作崗位鍛煉，在人生的第一個(gè)崗位上靜心鉆研，積累屬于自己的人生財富。

新員工作為企業(yè)的未來(lái)和希望，承載著(zhù)助力企業(yè)持續發(fā)展、蒸蒸日上的重任，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展中一支不可或缺的生力軍。下一步，海德將持續關(guān)注新員工的成長(cháng)，幫助他們做好職業(yè)生涯規劃，力爭為每一位新員工提供最實(shí)用的引導和最有價(jià)值的幫助，期待這支生力軍能與公司同成長(cháng)，共繁榮。