伴隨著(zhù)7月28日歡迎晚宴的結束，自2014年10月份開(kāi)始，歷時(shí)九個(gè)月的2015屆應屆畢業(yè)生招聘接收工作圓滿(mǎn)落下帷幕。本次共招聘土木工程、道橋工程、交通工程等多個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，人才種類(lèi)豐富，充分滿(mǎn)足了我公司進(jìn)一步發(fā)展中對各專(zhuān)業(yè)人才的需求，為我公司深化結構調整、拓展區域市場(chǎng)建立起充足的人才儲備。

本次招聘工作中，我公司人力資源部以校園招聘為主，輔以網(wǎng)站招聘，先后參加山東科技大學(xué)、山東建筑大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、成都理工大學(xué)等多場(chǎng)校園招聘會(huì )，挑選面試大量?jì)?yōu)秀畢業(yè)生，通過(guò)層層把關(guān)，最終確定符合我公司需求的各專(zhuān)業(yè)學(xué)生。報到接收中，我公司在住宿、體檢、培訓各環(huán)節都做了細致安排，采取多種措施增強新員工對公司的歸屬感，提升對公司的認同度。

新員工入職培訓分為公司概況和工程知識兩大方面。公司概況包括公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、司財務(wù)制度等內容；工程知識主要對工作中可能遇到的安全管理、招投標工作、合同管理、現場(chǎng)施工等內容進(jìn)行了全面的培訓。培訓過(guò)程中氣氛熱烈，公司主要領(lǐng)導講述了公司各部門(mén)的職能和新員工相關(guān)崗位的工作職責，解答了新員工迫切希望了解的公司各方面問(wèn)題。

培訓結束前的座談交流中，工會(huì )主席呂同占、綜合管理部副經(jīng)理孟鵬跟學(xué)生們詳細探討了他們今后的職業(yè)發(fā)展規劃，并交流了很多工作生活中的各種問(wèn)題。鞏光磊總裁在座談中對新學(xué)生提出加快角色轉變、腳踏實(shí)地工作、不斷學(xué)習加強創(chuàng )新等要求，并祝愿他們在海德路橋能工作順利、不斷成長(cháng)。

海德路橋始終非常重視人才的輸入，在做好企業(yè)的同時(shí)主動(dòng)承擔社會(huì )責任，每年堅持錄用應屆畢業(yè)生，并不斷加強畢業(yè)生的培訓和培養，為學(xué)生們提供自我成長(cháng)和創(chuàng )造財富的舞臺。通過(guò)公開(kāi)宣講招聘的方式，我們也讓社會(huì )認識到海德路橋承擔、包容、開(kāi)放的一面，新員工的錄用也給公司注入了新鮮血液和活力，為海德路橋的蓬勃發(fā)展奠定了人才基礎。